一、為利各機關訂定即時獎勵規定有明確及一致性處理，爰就 激勵辦法第7條第4項規定：「各機關得就前2條獎勵方式、 名額、審議基準、核定程序、表揚及其他相關事項，另訂 規定。」補充規定如次： (一)各機關得逕依激勵辦法第5條至第7條規定簽辦獎勵事 宜；如有需要，亦得就相關細節性事項，另訂規定。 (二)主管機關或上級機關倘因預算編列、所屬機關奬勵規定 之衡平性或其他因素考量，統一訂定獎勵規定，各機關 得直接適用該獎勵規定，或於所訂獎勵規定範疇內，自 訂獎勵規定。 (三)主管機關依修正前激勵辦法第5條第2項規定訂定之通案 性獎勵規定，其獎勵之方式、額度、事由、程序等細節性事項，如未違反激勵辦法相關規定，得繼續適用。

二、又為獎勵機關首長積極領導所屬，促進機關政策與業務之 推展，提升整體績效與服務品質，激勵辦法第5條第3項明 定機關首長領導有方或推動業務有具體成效，得由上級機 關獎勵之，以該條第1項並未排除機關首長之適用，爰機關 首長如符合第5條第1項各款事由，上級機關得參照第5條第 3項規定予以獎勵