一、 為營造「友善職場」，協助公教員工獲取福利服務措施相關資源，並 提供各機關、公立學校（以下簡稱各機關）規劃辦理員工福利服務措 施依據，特訂定本方案。
二、 本方案所稱福利服務措施，指工作報酬以外，各機關為提升工作效能 及家庭生活品質所提供之照顧或服務措施。 本方案適用對象以各機關法定編制內依法任用、派用及聘任之 人員為原則，並得視措施性質需要增列其他人員。
三、 各機關推動福利服務措施策略如下：
（一） 整合提供員工福利資訊。
（二） 不增加政府財政負擔。
（三） 採使用者付費原則。
（四） 運用公私協力合作機制，善用民間資源。
四、 各機關推動福利服務措施做法如下：
（一）定期瞭解員工對結婚、生育、子女托育及照顧高齡親屬等措施需 求，並配合業務性質評估其可行性，再依評估結果據以規劃具體 推動措施。
（二）前款推動措施執行方式，得協洽有意願提供相關資源並給予優惠 措施之公私部門聯合辦理，或使用現有相關資源辦理。
（三）運用多元方式加強宣導，並提供員工福利服務措施相關資訊。
（四）舉辦座談會等多元方式進行交流、意見蒐集或分享創新、具特色 之福利服務措施。
（五）定期檢視福利服務措施辦理成效，及調查員工滿意度，作為檢討 調整現有措施準據。
五、 各機關得視推動成效，依相關人員貢獻程度予以適當獎勵。