- 本府 EAP 服務內容涵蓋「個人層面」、「組織及管理層面」等多個層面， 並針對各種特定議題，如參照性別平等政策綱領推動策略、發掘身心 障礙同仁需求並傾聽關懷員需要，及落實職場性騷擾及職場霸凌防治 等，設計規劃相關服務措施，以期建立友善、安全的職場環境。
- 一、個人層面（一般需求）
- （一）工作面：工作適應、組織變革調適、工作與生活平衡、生涯（退 休）規劃、職務歷練等。
- （二）生活面：生活法律諮詢（工作上面臨之法律問題、車禍、遺產、 民刑事糾紛等）、財務諮詢（節稅建議、債務處理等）。 （三）健康面：心理健康（壓力調適、人際關係、情緒管理、夫妻或親 子溝通、職場人際溝通等）、醫療保健（飲食營養、運動保健、 2 健康檢查評估建議、衛教服務等）
- 二、心理諮詢服務申請方式如下：
- (一)由同仁直接洽詢「張老師」（02-25326180分機142）。
- (二)同仁自行透過本府員工協談專線代為連絡（02-24220295）、由同仁服務機關學校之人事單位代同仁聯絡。
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