| 公告主旨 |
轉知：銓敘部函以，公務人員考績法第3條、第11條及第12條業經總統於114年11月19日修正公布一案，請查照。 |
| 公告內容 |
- 依據本府人事處案陳銓敘部114年12月1日部法二字第1145903367號函辦理，並檢附原函（含附件）影本1份。
- 旨揭條文係自公布日施行，主要修正重點如下：
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- 第3條修正另予考績辦理條件，將原定「連續」任職改為「累計」任職。
- 第11條放寬因育嬰留職停薪辦理之另予考績，得用以取得同官等高一職等之任用資格。
- 第12條將公務人員對他人為性騷擾、跟蹤騷擾或職場霸凌等違失行為，且情節重大者，增列為一次記二大過專案考績免職要件，並明定懲處權行使期間，一次記二大過者15年，記一大過者7年，記過或申誡者5年。
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| 相關附件 |
- 銓敘部114年12月1日部法二字第1145903367號函PDF
- 公務人員考績法修正第三條第十一條及第十二條條文PDF
- 公務人員考績法修正第三條第十一條及第十二條條文市府函1141204PDF
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